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Warum Insights® Discovery?

Derzeit befinden sich eine Vielzahl von «Tools» auf dem Markt. Die Spreng Consulting hat sich für Insights® Discovery entschieden.

Grundlage ist das tiefenpsychologisch orientierte Modell von C. G. Jung, weiterentwickelt durch Insights Learning & Development Ltd. Dundee, Schottland. Erfinder Andrew M. Lothian. Feinunterscheidung bis zu 72 Subtypen, die Person in ihrer Einzigartigkeit wird abgebildet.

Modularer Aufbau, Einsatz angepasst an Kundenbedürfnisse, mehr als 20 Sprachversionen. Online Durchführung in 30 Minuten, persönliches Präferenzprofil in 48 Stunden verfügbar. Gütekriterien: Objektivität gewährleistet, Quotient für die Wiederholungsreliabilität 0.92 (Norm mindestens 0.80), Validität hoch.

Welche Module verwendet die Spreng Consulting häufig?

Basis
Überblick, Haupstärken und Schwächen, Wert für das Team, Kommunikation, mögliche „Blinde Flecken“, gegenüberliegender Typus, Vorschläge zur Weiterentwicklung
Management
Gestaltung des idealen Arbeitsumfelds, wie man Sie führen kann, wie man Sie motivieren kann, Managementstil
Persönlichkeitsentwicklung
Zielbewusst leben, Zeitmanagement und Lebensqualität, Kreativität, lebenslanges Lernen, Lernstile

Dank modularem Aufbau einmalige Durchführung des Fragebogens, differenzierte Auswertungen aufgrund der Antworten, Zeitaufwand für alle Module auf 30 Minuten beschränkt.

Welches Package bietet die Spreng Consulting an?

Trotz seiner Qualität ist Insights® Discovery ein Instrument, das nicht für sich alleine verwendet werden darf. Es muss in eine sorgfältige Begleitung eingebettet sein. Die Spreng Consulting bietet Ihnen neben einer Einführung ein ausführliches Auswertungsgespräch und steht Ihnen auch nach Durchführung des Profils zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns, Sie detailliert über unsere Leistungen zu informieren. Kontaktieren Sie uns!