Wie steht es um die Befindlichkeit in meinem Unternehmen? Ergeben sich sinnvolle Änderungen? Können diese umgesetzt werden und wie? Brauche ich dies, weil eine Zertifizierung ansteht?

Vielfach ist die Firmenleitung der Meinung, die Mitarbeitenden seien zufrieden, oft trifft dies aber nicht zu. Die Mitarbeitenden scheuen sich, Ihre Unzufriedenheit zu kommunizieren. Auf die Dauer gibt es Auswirkungen auf das innerbetriebliche Klima, deren Konsequenz sein kann, dass bewährte Kräfte das Unternehmen verlassen.

Eine professionell durchgeführte Zufriedenheitsmessung kann helfen, den Status Quo zu ermitteln und sinnvolle Änderungen durchzuführen. Weil diese von den Mitarbeitenden angeregt werden, sind sie auch von der Basis mitgetragen. Eine Mitarbeiterzufriedenheitsmessung ergibt ein umfassenderes Bild als einzelne Mitarbeitergespräche.

Wie unterstützt Sie die Spreng Consulting?

	Beim Festlegen der Themenkreise und der Wahl des optimalen Zeitpunkts
	Bei der Ausformulierung der Fragen und dem Erstellen des Fragebogens
	Von der Ankündigung bis zur Rückgabe mit der von Ihnen gewünschten Anonymität
	Mit einer professionellen Auswertung und Interpretation
	Mit einer Präsentation für Ihre Firmenleitung und einer transparenten Information für Ihre Mitarbeitenden
	Bei der Umsetzung der Massnahmen

Haben Sie Interesse an der Dienstleistung Mitarbeiter-Zufriedenheitsmessung? Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme für ein persönliches Gespräch.