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Teamentwicklung

     
 

Sind meine Mitarbeitenden ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt? Habe ich die richtige Person – Mann oder Frau – zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle?

Viele Strukturen sind historisch gewachsen und haben sich bewährt. Dies hängt aber oft damit zusammen, dass eine bestimmte Person ihre Aufgabe wahrgenommen hat. Verlässt diese Person das Unternehmen, so ist dies eine willkommene Gelegenheit, die Strukturen zu beleuchten.

Daraus ergibt sich ein genaueres Stellenprofil für die neue Person. Denn ihre Mitarbeitenden sind die Botschafter Ihres Unternehmens, bei Kunden, Kollegialfirmen und in der Öffentlichkeit.

Insights® Discovery kann die Analyse der Strukturen unterstützen – im Teamrad sehen Sie, wo Ihre Mitarbeitenden positioniert sind.

Warum sollten Sie die gezielte Personalsuche der Spreng Consulting überlassen?
Es gibt vielfältige Gründe, wie:

Ihre Mitarbeitenden sollen noch nicht wissen, dass eine Person das Unternehmen verlässt.
Interessierte Kandidaten möchten vorläufig anonym bleiben.
Ihr Daily Business lässt Ihnen keine Zeit für eine aufwändige Stellensuche.
Sie kennen Ihre Firma – die Spreng Consulting kennt darüber hinaus einen Teil des Arbeitsmarkts.
Die Sicht von aussen erlaubt eine objektivere Betrachtungsweise.
Die Überprüfung der Strukturen erlaubt die Funktionalität Ihrer Firma zu beleuchten und wenn nötig korrigierend einzugreifen.
Das sorgfältig erarbeitete Stellenprofil erhöht die Chance, innert der definierten Zeit eine Person
zu finden, die fachlich und menschlich überzeugt.
Mit Insights® Discovery steht ein anerkanntes Instrument zur Persönlichkeitsbeurteilung
zur Verfügung.
Die Spreng Consulting entlastet Sie von allen administrativen Abklärungen. Sie können sich auf
das Wichtigste, den Entscheid für Ihre neue Person, konzentrieren.

Haben Sie Interesse an der Dienstleistung Gezielte Personalsuche? Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme für ein persönliches Gespräch.