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Nichts lohnt sich mehr als die Investition in die Ressource Mensch. Dabei geht es nicht allein darum, die richtige Frau, den richtigen Mann an der richtigen Stelle zu wissen. Vielmehr entscheiden der Einsatz und die Förderung entsprechend den individuellen Fähigkeiten und Präferenzen der Mitarbeitenden über Erfolg oder Misserfolg.

Unterschiedlichste Einschätzungen (z.B. Selbst-, Fremd-, Interview-, Referenz- und Assessment-Einschätzungen) werden unternehmens- und funktionsspezifischen Anforderungsprofilen gegenübergestellt und ermöglichen Einzel-, Gruppen-, Team-, Leistungs- und Potenzialanalysen.

Die kompetenzbasierte Standortbestimmung mit COMPRO+ ® ermöglicht eine Selbsteinschätzung sowie mehrere Fremdeinschätzungen.

 

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Factsheet COMPRO+® (PDF)

Ermittlung von Kompetenzen mittels Prozessen, basiert auf stellenrelevante Anforderungen.

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Kompetente Mitarbeitende
mit COMPRO+®

Mit COMPRO+® steht ein praxisnahes, vielseitig einsetzbares Instrument zur Kompetenzmessung zur Verfügung.

Zum Fachartikel (PDF)